时间就是生命 责任重于泰山

——我院全面提升急诊急救能力建设

为完善院前急救网络和缩小急救半径，给百姓提供便捷快速的院前医疗急救服务，打造院前院内一体化救治的急救体系，畅通急危重症患者急救绿色通道，2015 年9 月，沈阳急救中心与我院经过充分友好协商，合作建设北陵急救站。北陵急救站作为沈阳急救中心派出机构，主要承担急救站附近区域日常院前医疗急救、突发事件紧急医疗救援及现场急救医疗保障等任务。

急诊急救能力是反映医院医疗技术水平的重要标志，是关乎医院生存与发展的关键所在。我院以120 急救中心成立为契机，以不断深化内涵建设为目标，秉持“时间就是生命，责任重于泰山”的信念，制定相关规定，全面提升医院急诊急救能力，竭尽全力满足急诊患者的救治需要。

首先，加大急诊中心及ICU 硬件设施建设力度，为120 中心成立后满足更多急救患者创造一切便利条件，也为急救工作开展提供良好的基础保障。急诊中心及ICU 绩效奖金分配方案本着兼顾两个效益原则基础上，突出其承担的社会职责及对医院的贡献度，与全院绩效奖金挂钩，形成联动双赢分配机制。急诊中心须按病种收治入院患者，探索建立急诊中心、ICU 协同机制。

其次，急诊中心内科实行行政副主任轮岗制（期限一年）。由各内科临床科室年龄在45 周岁以下的现职副主任进行轮岗，并作为职务晋升的必备条件之一。轮岗期间由急诊中心统一管理，原科室职务保留。急诊中心实行副护士长轮岗制（期限一年）。由现任各科室副护士长进行轮岗，并作为职务晋升的必备条件之一。急诊内科实行科副主任及副护士长带班制，实行首诊医生护士负责及带班副主任副护士长负责的一岗双责制。

最后，急诊外科医生实行外科系统主治以上医师轮岗制（期限一年），实行首诊医生负责制。急诊内科及ICU 医护人员实行轮岗制（急诊中心期限2 年，ICU 期限一年），作为职务及职称晋升的重要优先条件之一。

为生命打开绿色通道，最大限度的保障人民群众的生命安全，我院急诊中心将用快捷优质的服务牢牢地抓住抢救病人的“黄金时间”，真正为您宝贵的生命保驾护航。 （院党务管理部）